吴宋一跳成功来到南都证券，干了一段时间，在岗位和收入上觉得不理想，却证明了自己的实力，巩固增强了自己的信心。又参加了几家公司的考聘，都觉得不理想，虽然考聘成功却最终还是放弃了。

一年以后，南发证券投行部招聘，吴宋报考参加竞聘，要从笔试过关的6人中经过面试只选一人。经过公司投行部和人力资源部联合组织的面试，吴宋顺利过关，准备接受复试。就在他出差去西都期间，接到视频面试的通知，由公司一位副总参加面试。恰好吴为和宋柔来到西都与吴宋相会。吴宋说了周日视频面试，招聘方可能会做出决定。吴为宋柔听了立刻担心起来，提醒他注意些事情。

吴宋笑道，你们也不懂，就别参与了。

宋柔责怪道，我们是不懂，但关心还不行啊？

吴宋笑道，你看，我早就说过，你们不要想我的工作事情，让你们知道了，就要担心，你们等信就是了。这次也不想让你们知道，但是这次复试让你们赶上了，本来说好了周日要陪你们去逛景区的，只好告诉你们实情。

宋柔一听，忙道，我们可不能耽误你的正事，你快去看看书吧，好好准备面试，该说啥不该说啥，好好琢磨。

吴宋笑道，说不让关心，又来了。

宋柔道，这次复试，是不是应该谈收入？

吴宋道，当然要谈。

吴为忙问道，你给自己订的价位是多少？

吴宋干脆道，年薪25万。

吴为道，太高了，可别让人家产生反感。应该先进去以后再谈收入问题。

吴宋道，老爸不知现在职场形势，收入该谈就谈，人家也并不忌讳你说的价位。

宋柔也道。我同意孩子说的，自己提出25万，对方可能降到20万或者15万，还是可以接受的。如果我们自己提的就太低，人家就会压的更低。

吴宋道，你们就别管了，等消息就是了。

不料，这次复试，听吴宋回来说，感觉非常成功，连参加面试的那位副总都表态说，没有什么问题了，看起来对吴宋的表现非常满意。问到复试细节。吴宋道，后来他们公司的总裁来到现场，听了我的答辩，只是嫌我从业资历太短了。我说，我经手做的几十个项目。还不顶几年啊。那位总裁对他们内部人说，这个岗位宁缺毋滥。

吴为宋柔听了吴宋学说的这话，又担心起来。

果然，一连两月过去了，一直音信皆无。

宋柔和吴为感觉这么长时间了，人家肯定找到合适的人选了，安慰吴宋继续在南都证券好好干等待机会。

那次复试后已经第三个月了。这边已经放弃了，吴宋却突然就到南发证券通知，他的事情已经进入流程等待总裁的审批，让他准备体检。听到这一消息，吴为对宋柔道，看起来那家公司又经过了一番招聘。却发现没有超过吴宋的，才又回过头来找他啊，这说明孩子的确有很强的竞争力。两人都为孩子的成长进步感到非常高兴。两人也约好一定要忍着，不再给孩子打电话，等着他通知。

已经回到东北的两人。访亲会友连续忙乎了多日。这天吴为半夜又起来写些东西，睡了会儿回笼觉，又起来陪着宋柔去早市，吃完早饭，两人都感到很疲劳，就躺下迷糊一会儿。突然听到手机急促地响起来，两人几乎同时惊醒了，马上意识到是孩子来电话了。吴为忙打开一接听，吴宋开口便道，接到入职通知了，刚谈完工资，告诉我底薪了，绩效还要同部门领导谈。一年三十万没问题。

宋柔也起身要接听电话。吴为忙对孩子道，等等。

吴宋听出想让他母亲接电话的意思，忙道，我正同领导在一起呢，过会再打。说完就撂下了电话。

宋柔道，一年三十万？