接下去还有明珠区教育分局的会议……

无论是教育厅、教育局还是教育分局的这些举动，都带动《江南日报》、《江南市报》、《明珠之声》等省、市、区重要报纸媒体的鼎力关注和支持。调子基本上和中央保持一致，赞多弹少，纵使是弹，也只是略表担忧，点到即止。

在这样的声势下，处于此次试点改革风口浪尖的奥斯卡贵族学院果然如陈誉所说的，差点被踏破了门槛。

学校领导这几天的手机都几乎快被打爆了，要知道，贵为一校的领导，知道他们手机号码的人不多，也基本都是具有相当身份的人。在平时虽然一天多的话接个几十上百个也正常，但现在基本是被无空歇时间的拨打。而且拨打的人基本是两类，一类是亲戚朋友，一类是官职相当或者更高者。所咨询或请求或要求的事情也只有一件：奥斯卡贵族学院试点的事情。说得更直接一点，就是能否安排人进学校相关部门工作，或者是调动学校里面的某些人的职位。

其实不光是校领导了，只要是科长一级以上的教职员工，都发觉电话数和短信数大增，被请客吃饭的数目从平时的每周个位数攀升到了两位数甚至三位数以上。

连一些学校的老师、学生也频频受到“骚扰”，被询问关于学校在招人、用人和人事升迁方面的诸多问题。

其他部门已经是一片鸡飞狗跳的势头，保卫处这里倒像个养生场和游乐场，安逸快活。毕竟是新部门，这里的同事比较“新”，也不是领导层的人，所以倒是乐得清闲。

当然，人闲心里未必闲，手头闲了未必不会自己找事导致不闲。

只有陈誉和金小白的工作和精神状态还和往常差不多的。

金小白佩服道：“誉哥，还是你说的对，学校现在简直成了全国的焦点了。”

陈誉笑道：“这是预见得到的，作为改革的先锋，往往是万众瞩目的。”

金小白叹道：“听说张助理他们忙死了，大把领导要往学校塞人和调人呢。昨天校领导们达成共识，手机一律关机，涉及人事问题一律不松口，绝了！”

陈誉道：“你的消息挺灵通的。真为难他们了，要抗住这种压力不容易。”

金小白有同感道：“是啊，听说光是省领导的电话就有五六个，唉，现在学校的岗位成了香饽饽，谁都想啃一口。到时我们这里的编制不会严重超出吧？”

陈誉摇了摇头道：“虽然他们压力很大，但能当上校领导的，哪个不是在官场身经百战的，这点小事还难不倒他们。而且，上面既然选择了我们作为试点单位，这种塞人的情况也必然不会没考虑到的，乱不了的。”

金小白疑惑道：“誉哥，按你说的，为什么教育部不干脆直接出台试点的具体时间和人事的具体制度呢？这样就不会有人浑水摸鱼了。”

陈誉想了想道：“第一，这一次是试点，教育部在文章里面说了，将给予试点单位充分的行政和人事权力。上面不可能越俎代庖。第二，时间上没有定下来，有利有弊，不一定都是坏事。”

金小白道：“你说的第一点我理解，无非是教育部门会和我们学校充分商量，尽快顶下各项具体制度和时间。第二点我就不大明白了，为什么还有利有弊呢？”

陈誉道：“表面上，没有定下来，就会给这些关系户钻空子，遗患无穷，其实还有另外方面的考虑。一，这种人事上的钻空子是不是也可以作为以后其他单位试点改革的一种经验和教训？二，水之清则无鱼，没有漏洞的政策有时反而不是一项好政策，特别在中国。没有漏洞，就没有动力，就不能发展。三，或者其实不管这段空白期会发生多少违规的进人调人事情，其实上面早有了应对之策呢？”