主持这次遴选的周瑞实在不明白为什么叶韬和戴云要来现场观看这次遴选，如果不是正好普华永道那里弄来了一大批的极为复杂的账目要谈玮馨复核，还要督促商贸局弄出灰雁精酒的销售方案，恐怕谈玮馨都要来，不过特种营的想法是叶韬提出的，这次考核最重头戏的项目也是叶韬和谈玮馨提出的，看起来这两个意外的对特种营很有兴趣也很有想法的人，想要关心一下特种营的起步，似乎也无可厚非。以周瑞略显得有些腹诽的想法，大概是因为叶韬现在实在是不够忙吧，如果手里真的有脱不开身的事情，恐怕叶韬也就不会亲自到场，来看这种遴选了。对于叶韬、戴云这样的人来说，现在这种初步的遴选对于他们将来如何使用这支部队，可以说是一点参考价值都没有。

先进行的是一些基础的身体素质考核。这些来自各个不同的营的军士们原来所受的训练各有侧重，用太苛刻的标准来造成高淘汰率对这些人来说并不公平。虽然这次遴选在基础的身体素质考核的标准上比起其他部队的要求都高出不少，但这些毕竟是各个营精心挑选出来，在平时的训练中表现出众的强悍的军士，除了那些是因为独到的特长而不是因为常规的战斗力而被推荐来的个别人之外，几乎所有人都通过了考核。这一轮的考核，淘汰率非常的低。

随后进行的是基本战斗动作考核。基本上相关的考核标准是全盘从血麒军的作训标准抄过来的，实际上在这个时代，目前有全套成文的各项考核标准的，也只有血麒军这独一无二的一家了。而所有的这些考核项目列表和考核的标准、评分方法，以及每个项目的评分在对于一个军士的评分中所占据的权重，都是东平后部、禁军、血麒军的最高机密，而现在，这些标准也将成为云州的机密。在使用这些标准之前，叶韬和戴云还特意通过飞鹰传书，征求了后部、血麒军等等方面的意见，获得了充分的“授权”。实际上，戴云在这些标准的制定过程中可是出了相当大的力的，就算没有这些“授权”，她也可以将这些标准复述出来，一点难度都没有。

但云州军士的各方面素质，比起血麒军来可就差得远了，哪怕是这些精锐的军士，可能在某方面的确胜过血麒军的军士，但从各方面的综合素养来说，却完全不是一个量级上的。血麒军里可是有大把大把世家子弟，这些人从小接受的教育虽然未必让他们喜欢，但以比较时鲜的说法，他们的文化素养都是相当高的，而这些人理解各种战斗和战术的要诀，和将自己的理解再传授给他人的能力都很强。表现尤其明显的是重器械营，他们能很快地掌握各种复杂的重型器械的使用，能够很快地让叶韬精心设计的那些辅助工具挥出作用来。到了后来，甚至能够以实际使用中的意见来指导叶韬设计更好用的工具，或者用简单的工具的组合使用来达到效果。而他们积累的每一份经验，他们都有能力以精准的文字和图表方式记叙下来，让后来者更快地掌握这些要诀。这就是为什么有知识的军队是那么强大，也正是因为血麒军的军士总是能够在最短时间里就掌握各种知识和经验，他们才能有时间来学习不是自己兵种的动作、知识和经验，让每个军士都掌握相对全面的能力，步兵能当弓手、骑兵，骑兵下马也能够比较*谱地使用那些投石车、弩炮和新增的火油喷射器之类的东西。

而现在的云州驻军，距离这样的标准还有极为遥远的距离。在这第二项考核的时候，这方面的问题就逐渐暴露了出来。云州各个营的训练自从分好了兵种之后就有所倾向，除了基本的身体素质训练之外，都结合各自兵种进行专项训练。一方面这种专项训练为时还短，不要说涉及到其他兵种的交叉科目，就算是本兵种科目都还没进行完。好在，在云州，骑马射箭是这些能够来当兵的家伙的最基本的技能，虽然射箭的准头各有区别，但总的来说还算是过得去，至于那些器械操作，可就不是可以一蹴而就的了。

前两项考核的结果可以说是一个天上一个地下，可即使如此，周瑞还是没有淘汰很多人。他筛选出去的倒不是那些成绩比较差的，而是那些因为成绩不如别人或者有所失误而有些心理失衡，表现得比较暴躁或者沮丧的家伙，特种营将来要担负的任务里，有太多会让人有压力的了，是否能够承受压力要比经受全套训练前的表现重要得多。

经过两轮考核之后，周瑞将那些有特殊专长的士兵们拣选了出来，直接编入已经合格的组里，然后将剩下的那些军士们召集了起来，两轮考核之后，原来一千四百多人的队伍现在只剩下了不到一千人。

周瑞站在一块巨石上，平静地说：“现在我来宣布第三项，也就是最后一项考核的方法和标准。”周瑞朝着在不远处的帐篷口悠闲地坐着的叶韬和戴云示意了下，转过来看着排得整整齐齐的队伍，在这些军士们聚焦起来的这几天里，他已经用自己的方式赢得了至少大部分军士的敬畏，认可了他这个原先经略使的侍卫成为这支特殊的部队的领导者之一。在云州的地面上，戴家的人似乎永远更容易得到认同，已经有相当丰富的军情侦察经验的戴穹，凭着他的名字就已经获得了极高的支持率。周瑞满意地看着大家，继续说道：