听范亨这么一说，张梅没有反应过来，躺在沙发上的范无病却明白过来了。

“呵呵呵——”范无病不由得笑了起来，对父母二人说道，“爸爸妈妈，难道是说，叶工想要让他的傻儿子接他的班儿？”

范亨顿时瞪着范无病看了一阵子，然后才摇了摇头对张梅说道，“你看看，儿子都知道是怎么一回事儿了，你这个当局长的都没有想明白！”

“怎么可能？！叶工想让他的傻儿子接班？！”张梅听范无病跟范亨父子两个这么一说，张开的嘴巴如同塞进了一只鸡蛋一般，顿时合不拢了，看到范亨一脸的无奈样子，才小声地问道，“难道说这是真的？！”

“当然是真的了，要不我怎么会这么为难？”范亨白了张梅一眼道。

很有喜感的一件事儿啊！范无病听了顿时觉得有些乐不可支的样子。

这个时代就是这样了，虽然并没有任何一条法律规定职工的子女可以接替父母的工作职位，但是这确实是现实存在的一个普遍情况。

国有企业的职工都将自己的工作看成是应当享有的一项权利，并且理所当然地将其作为一项私有财产继承给下一代，这个就是接班，在特定的年代形成的一项特殊现象，虽然在一九**年以后，接班制度已经宣告作废，可是直到三十年后，在某些垄断性的行业当中，这种现象依然以各种不同的形式顽强地存在着。

“但是，傻儿子进军工企业接工程师老子的班儿，这个事情也太富有戏剧性了？”范无病真的不知道工厂领导在面对这个令人哭笑不得的问题时，究竟应该如何对待？

“厂里面同意了？”张梅问道。

“不同意又能怎么样？”范亨有些无奈地说道，“大家都是这样办理的，你能说不让人家叶工照葫芦画瓢？傻儿子也是儿子啊！”

范无病呵呵地笑了起来，“不过这种事儿该是厂领导们头痛的，老爸你心烦什么？完全没有必要嘛！”

范亨气哼哼地回答道，“要是那样就好了，厂里面那帮领导们一个比一个油滑，见到麻烦都往后面躲，硬说是叶工是我们车间的人，当然这个接班人的问题也是由我们车间来解决，厂子里面乐观其成！要我说，这哪里是什么乐观其成，分明就是坐山观虎斗，想看我们的笑话嘛！”

“那个傻子究竟有多傻？”范无病非常关心这个问题，若是叶工的傻儿子真的是无可救药了，那他也只有哀叹老爸范亨命运不济，该有此一难了。

范亨还没有来得及说话，就听张梅在一旁插嘴道，“要多傻就有多傻。”

“嗯——”范亨很不满意地看了张梅一眼，比较中肯地说道，“其实就是不开窍！或者说死心眼儿！干技术活儿肯定是不行了，可是我们车间哪里有什么没技术的活儿？就这么当大爷供着，其他的职工们也不愿意啊！那孩子其实人倒是不坏，就可惜是一根筋儿，唉，叶工一辈子好人，怎么就摊上这么一个傻儿子？！”说连连摇头不已。

哦，是这样！范无病听了范亨的解释后，灵机一动，忽然想到了一个办法。